Por acuerdo del Pleno del Consejo de la Judicatura de 19 de junio 2018, se aprobó el Protocolo para Prevenir, Atender y Sancionar el Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual en el Poder Judicial del Estado de México, a efecto de contribuir en la erradicación de estas conductas, mediante acciones específicas de prevención, así como proporcionar atención de primer contacto a las y los servidores públicos afectados y brindarles apoyo especializado con perspectiva de género. (Circular 19/2018).
El Protocolo se publicó en el Periódico Oficial Gaceta del Gobierno el 4 de julio de 2018, a través del cual se establece el propósito de implementar acciones efectivas para prevenir y atender el hostigamiento sexual en el Poder Judicial del Estado de México.
Presidente
Presidenta Suplente
Titular
Suplente
Titular
Suplente
Directora General Jurídica y Consultiva
Suplente
Secretaria Técnica
Secretaria Técnica Suplente
| filter_1 | Celebrar sesiones ordinarias y extraordinarias |
| filter_2 | Promover programas de capacitación y sensibilización en materia de prevención de conductas de hostigamiento sexual y acoso sexual, igualdad de género y derechos humanos |
| filter_3 | Recepción de denuncias y seguimiento |
| filter_4 | Valoración de hechos con el fin de estimar la necesidad o no, de dictar medidas tendentes a la protección de la presunta víctima |
| filter_5 | Otorga vista a la Contraloría para la investigación y seguimiento de las denuncias |
Podrás presentar tu denuncia ante la Unidad, para lo cual existe un formato de atención que deberá ser debidamente requisitado, ya sea de manera presencial o a través del envío del mismo al correo electrónico subdireccion.derechos@pjedomex.gob.mx
Una vez presentada la denuncia, esta se atenderá, desahogará y resolverá en el menor tiempo posible, considerando en todo momento los principios de sencillez y celeridad.
Acércate, la Unidad brinda atención de primer contacto priorizando en todo momento la confidencialidad y la no revictimización. Recuerda que es importante:
Como parte del trabajo de este Tribunal Superior de Justicia para prevenir y atender las conductas de hostigamiento sexual y acoso sexual, se cuenta con el pronunciamiento de “Cero Tolerancia” a conductas de hostigamiento sexual y acoso sexual, documento que el personal del Poder Judicial debe adoptar para asumir la responsabilidad de consolidar una institución con ambientes laborales dignos, respetuosos, plurales y libres de violencia sexual.